Langdurig ziekteverzuim kan een flinke kostenpost worden. Als werkgever weet je dat je hiermee te maken kan krijgen als je personeel in dienst neemt. Het aantal keren dat er onterecht verzuim gepleegd is neemt niet toe. Het verschil is alleen wel dat steeds meer bedrijven recherchediensten inschakelen voor een ziekteverzuim onderzoek. Dit is niet zo gek in economische tijden waarbij we op elke euro moeten letten. Een ziekteverzuim onderzoek begint vaak met een vermoeden. Je hebt bijvoorbeeld het vermoeden dat een ziek personeelslid in jouw tijd bijklust. Meestal blijkt zo’n vermoeden helaas werkelijkheid te zijn. Er is alleen maar één manier om dit te bewijzen en dat is met een officieel erkend ziekteverzuim onderzoek...

Recherchediensten worden gebruikt voor zaken waar de politie geen aandacht aan besteed of te weinig tijd voor heeft. Ziekteverzuim loopt misschien binnen je bedrijf de spuigaten uit. Of je hebt één werknemer die het regelmatig erg bond maakt. Je hebt het idee dat die gene niet echt ziek is, maar zichzelf voordoet alsof die ziek is. Ondanks je vermoedens beweert de arboarts dat iemand echt ziek is en dus niet mag werken. Als werkgever heb je door het woord van de arboarts geen poot om op te staan. Een ziekteverzuim onderzoek kan je wel de informatie verschaffen die je nodig hebt. Sterker nog de bewijzen die een erkend rechercheur achterhalen kunnen een rapport van de arboarts ontkrachten. Reden genoeg om vandaag nog gebruik te maken van recherchediensten.

Ziekteverzuim onderzoek anoniem l...