Afluisteren lijkt helaas de laatste jaren heel gewoon te worden. Dit is vooral vervelend als je het zelf meemaakt. Niemand wil afgeluisterd worden zelfs niet als je niets bijzonders te melden hebt. Het is een inbreuk op je privacy. Als je afgeluisterd bent dan kan je hier nog lang last van hebben. Gelukkig kunnen de recherche diensten je helpen om een zaak te starten. Zelfs als je gewoon een burger bent en lastig gevallen wordt door een boze buurman kunnen we je helpen. Als je het vermoeden hebt dat je afgeluisterd wordt dan blijkt dit helaas vaak werkelijkheid te zijn. Afluisterapparatuur opsporen kan zo geregeld worden door de recherchediensten. We gaan snel aan de slag om de apparatuur op te sporen en in kaart te brengen...

Helaas wordt er in Nederland veel meer afgeluisterd dan u zou denken. We behoren zelfs tot de top landen met de meeste afluisterapparatuur in omloop. Niet alleen de politie of regering luistert af, maar ook uw eigen concurrent. Als u het idee heeft dat er teveel informatie uitlekt, dan kan u twee dingen doen. U kan kijken of u de mol in uw eigen kring kan opsporen of u kan laten controleren of er afluisterapparatuur aanwezig is. De recherchediensten kan u in beide situaties helpen. Afluisterapparatuur opsporen is natuurlijk het eerste wat we gaan doen. Als blijkt dat er geen afluisterapparatuur aanwezig is dan is er duidelijk een mol binnen uw personeelsbestand. Uiteraard kan u ook de recherchediensten inschakelen om de mol op te sporen.

Privé of zakelijk afluisterapparatuur opsporen

Hela...

Langdurig ziekteverzuim kan een flinke kostenpost worden. Als werkgever weet je dat je hiermee te maken kan krijgen als je personeel in dienst neemt. Het aantal keren dat er onterecht verzuim gepleegd is neemt niet toe. Het verschil is alleen wel dat steeds meer bedrijven recherchediensten inschakelen voor een ziekteverzuim onderzoek. Dit is niet zo gek in economische tijden waarbij we op elke euro moeten letten. Een ziekteverzuim onderzoek begint vaak met een vermoeden. Je hebt bijvoorbeeld het vermoeden dat een ziek personeelslid in jouw tijd bijklust. Meestal blijkt zo’n vermoeden helaas werkelijkheid te zijn. Er is alleen maar één manier om dit te bewijzen en dat is met een officieel erkend ziekteverzuim onderzoek...

De bedrijfsrecherche wordt niet alleen ingeschakeld bij misdaden of fraude binnen het bedrijf. Je kan de recherche ook inzetten om problemen te voorkomen. Er zijn verschillende problemen die voorkomen hadden kunnen worden door bijvoorbeeld pre-employment screening. Deze vorm van screening wordt steeds vaker toegepast bij nieuwe personeelsleden. Het is absoluut geen gek idee om je personeel eerst te screenen voor je iemand echt in dienst neemt. Met pre-employment screening krijg je een idee wie je echt voor je hebt zitten. Helaas blijkt dit nog weleens tegen te vallen. Het gebeurt regelmatig dat iemand niet blijkt te zijn wie hij/zij zegt te zijn. 1 op de 3 sollicitanten liegt bijvoorbeeld op zijn CV. Reden genoeg om uit te laten zoeken wie iemand echt is voor je iemand in dienst neemt...

Als je iemand in dienst neemt, dan is het belangrijk dat je weet wat voor een vlees je in de kuip hebt. Je wil natuurlijk wel voor 100% kunnen vertrouwen op je personeel. Ondanks dat je met goed vertrouwen iemand in dienst neemt kan dit al snel fout aflopen. Een personeelslid blijkt niet te zijn wie je denkt en pleegt zelfs fraude. Een fraudezaak brengt een hoop financiële ellende met zich mee. Dit is jammer want de zaak had voorkomen kunnen worden met pre-employment screening. De bedrijfsrecherche kan je helpen om uit te zoeken wat iemand in zijn verleden gedaan heeft. De meest absurde geheimen kunnen tijdens dit onderzoek bloot gesteld worden. Je kunt het zo gek niet bedenken of de bedrijfsrecherche komt erachter in slechts een screening van een uur.

Pre-employment screening betaalbaar ...