Helaas komen zaken zoals fraude en diefstal regelmatig voor binnen bedrijven. Als eigenaar van een bedrijf weet je vaak zeker dat er spraken is van fraude. Maar helaas kan je er niets mee tot je bewijs hebt. De bedrijfsrecherche kan je helpen om bewijs te vinden. We zorgen ervoor dat we een uitgebreid onderzoek gaan doen. Helaas weten we als geen ander dat een vermoeden van fraude meestal klopt. Na onderzoek komen we inderdaad bewijzen tegen die duiden op fraude. Wij zorgen ervoor dat hier uitgebreid onderzoek naar gedaan wordt. Zo krijg je de antwoorden die nodig zijn om duidelijkheid te krijgen. Samen zorgen we ervoor dat je precies weet wie er achter de fraude is en om wat voor soort fraude het gaat. Doordat we erkend zijn door justitie helpen we je graag met bewijs voor de rechtbank...

Goed en betrouwbaar personeel is eigenlijk alles wat je vraagt. Dit lijkt niet meer dan logisch als je een vacature plaatst. Alleen door het enorme aanbod aan personeel is het vrij lastig een selectie te maken. Dit is de reden dat de bedrijfsrecherche steeds vaker een pre employment screening mag uitvoeren. Doordat werklozen ook weten dat er een hoop reacties komen op een vacature zijn er altijd een aantal die proberen op te vallen. Dit doen ze door hun CV wat aantrekkelijker te maken voor een potentiële werkgever. Het gevolg is dat wij zien dat op 75% van de CV’s onwaarheden zijn. Vaak zijn het ook nog eens bewuste leugens in de hoop dat je hun in dienst neemt...

De bedrijfsrecherche wordt niet alleen ingeschakeld bij misdaden of fraude binnen het bedrijf. Je kan de recherche ook inzetten om problemen te voorkomen. Er zijn verschillende problemen die voorkomen hadden kunnen worden door bijvoorbeeld pre-employment screening. Deze vorm van screening wordt steeds vaker toegepast bij nieuwe personeelsleden. Het is absoluut geen gek idee om je personeel eerst te screenen voor je iemand echt in dienst neemt. Met pre-employment screening krijg je een idee wie je echt voor je hebt zitten. Helaas blijkt dit nog weleens tegen te vallen. Het gebeurt regelmatig dat iemand niet blijkt te zijn wie hij/zij zegt te zijn. 1 op de 3 sollicitanten liegt bijvoorbeeld op zijn CV. Reden genoeg om uit te laten zoeken wie iemand echt is voor je iemand in dienst neemt...

Als je iemand in dienst neemt, dan is het belangrijk dat je weet wat voor een vlees je in de kuip hebt. Je wil natuurlijk wel voor 100% kunnen vertrouwen op je personeel. Ondanks dat je met goed vertrouwen iemand in dienst neemt kan dit al snel fout aflopen. Een personeelslid blijkt niet te zijn wie je denkt en pleegt zelfs fraude. Een fraudezaak brengt een hoop financiële ellende met zich mee. Dit is jammer want de zaak had voorkomen kunnen worden met pre-employment screening. De bedrijfsrecherche kan je helpen om uit te zoeken wat iemand in zijn verleden gedaan heeft. De meest absurde geheimen kunnen tijdens dit onderzoek bloot gesteld worden. Je kunt het zo gek niet bedenken of de bedrijfsrecherche komt erachter in slechts een screening van een uur.

Pre-employment screening betaalbaar ...