Goed en betrouwbaar personeel is eigenlijk alles wat je vraagt. Dit lijkt niet meer dan logisch als je een vacature plaatst. Alleen door het enorme aanbod aan personeel is het vrij lastig een selectie te maken. Dit is de reden dat de bedrijfsrecherche steeds vaker een pre employment screening mag uitvoeren. Doordat werklozen ook weten dat er een hoop reacties komen op een vacature zijn er altijd een aantal die proberen op te vallen. Dit doen ze door hun CV wat aantrekkelijker te maken voor een potentiële werkgever. Het gevolg is dat wij zien dat op 75% van de CV’s onwaarheden zijn. Vaak zijn het ook nog eens bewuste leugens in de hoop dat je hun in dienst neemt. Dit soort personeelsleden wil je natuurlijk liever niet selecteren! De bedrijfsrecherche kan je helpen met een professionele screening!

Voorkom extra kosten en reputatieschade

Verkeerd personeel selecteren kan enorme gevolgen voor je bedrijf hebben. Natuurlijk kost een pre-employment screening extra geld. Alleen het voorkomen van verkeerd personeel kan je een hoop opleveren. De extra kosten die je moet maken om je reputatie weer op orde te krijgen kan hoog oplopen. Dit is veel meer dan een simpele screening van een CV of persoon. Door zelf aan te geven wat je belangrijk vind om te weten kunnen we een screening op maat maken. We kunnen zo binnen je budget een screening uitvoeren en een hoop ellende voorkomen. We kunnen zo’n screening ook nog eens snel uitvoeren zodat je direct kan doorpakken en iemand in dienst kan nemen. Informeer gerust naar de mogelijkheden bij de bedrijfsrecherche!