Een prive detective kan je helpen om het juiste personeel voor je bedrijf aan te nemen. Bij het zoeken van nieuw personeel denk je niet meteen aan een privé detective. De meeste ondernemers gaan uit van hun onderbuik gevoel. Als ze een goed gevoel bij iemand hebben, dan nemen ze die persoon in dienst. Maar tegenwoordig hoef je helemaal niet meer van je onderbuik gevoel uit te gaan. Je wilt graag weten wie er echt voor je zit. Met een pre-employment screening kan je uitzoeken wie er echt voor je zit. Soms komt iemand perfect over maar blijken er niets meer dan leugens op het CV te staan. Dit zijn niet de personen die je in dienst wilt hebben voor je bedrijf. Een privé detective kan je helpen om te voorkomen de verkeerde mensen in dienst te nemen.

Pre-employment screening geeft je echt inzicht in de mensen die je in dienst neemt

Als je een pre-employment screening uitvoert kan je echt inzicht krijgen in de mensen die je in dienst neemt. Je weet van te voren alles over hun verleden. Bijvoorbeeld waarom ze echt weg moesten bij hun vorige baan. Of ze financiële problemen hebben en of de diploma’s wel ooit behaalt zijn. Dit lijkt allemaal extreem om uit te voeren bij een sollicitatiegesprek. Maar 70% van de sollicitanten liegt op z’n CV. Dit kan een klein dingetje zijn, maar met een beetje pech is het de werkervaring die de werknemer nodig heeft voor de functie. Als privé detective helpen we je graag om dit soort informatie tijdig aan het lucht te krijgen.